Celebrating Our Unique Heritage and Sharing Your AAPI Story

Während wir die wärmeren Tage des Mais begrüßen, ist es an der Zeit, die reiche Vielfalt der asiatisch-amerikanischen und pazifischen Inselbewohner (AAPI) Kulturen, Geschichten und Beiträge zu würdigen und zu feiern. Indem wir unsere persönlichen Geschichten teilen und sichere Räume für den Dialog schaffen, hoffen wir, ein größeres Verständnis und Wertschätzung für die vielfältigen Erfahrungen innerhalb dieser Gemeinschaft zu fördern. 

 

Dynadot-Gründer Todd Han drückte seinen Stolz und seine Freude darüber aus, den Asian American and Pacific Islander Heritage Month zu feiern. Todd wurde in Taiwan geboren und zog in jungen Jahren in die Vereinigten Staaten. Er teilt oft seine Erfahrung, samstags die chinesische Schule zu besuchen, eine Entscheidung, die seine Mutter für ihn traf und die er anfangs nicht mochte. Er ist jedoch jetzt dankbar für die Gelegenheit, da sie es ihm ermöglichte, Mandarin zu lernen, was er als wertvolles Werkzeug im Umgang mit Dynadot-Kunden empfindet.

 

In diesem AAPI-Erbemonat drückt Todd seine Wertschätzung für all unsere Kunden im In- und Ausland aus, dankt ihnen für ihr Geschäft und übermittelt seine Dankbarkeit als asiatisch-amerikanischer Unternehmer.

 

Wir haben drei anderen asiatisch-amerikanischen Dynadot-Teammitgliedern einige Fragen gestellt, um ein tieferes Verständnis und eine größere Wertschätzung für ihre AAPI-Erfahrungen zu fördern. Paige Omandam ist Marketing-Assistentin und spielt eine entscheidende Rolle im Marketing-Team, da sie das Affiliate-Programm und Videoprojekte von Dynadot verwaltet. David Archwamety ist der VP Operations bei Dynadot! Er geht jeden Tag mit gutem Beispiel voran und hat eine einladende Persönlichkeit, die alle Hintergründe und Kulturen umarmt. Hallie Cao ist die Aftermarket-Direktorin und verwaltet alles von Auktionen bis zu Ausverkäufen. Lesen Sie unsere vorherigen AAPI-Interviews mit Todd Han und Jacqueline Daly.

 

Q1 Was bedeutet der Monat des asiatisch-amerikanischen und pazifikinsulanischen Erbes für dich?

 

Paige – Der AAPI Heritage Month bedeutet für mich, die Vielfalt dessen zu feiern, was es bedeutet, asiatisch-amerikanisch und pazifischer Inselbewohner zu sein. Ich selbst bin philippinisch-amerikanisch, aber ich spreche die Sprache nicht und bin nicht sehr mit meiner Kultur verbunden. Aber dieser Monat gibt mir die Gelegenheit, mehr über mein Erbe zu lernen und mehr mit meinen Wurzeln in Kontakt zu treten.

 

David – Für mich bedeutet der Asian American and Pacific Islander Heritage Month eine Wertschätzung unserer einzigartigen Hintergründe als sowohl API als auch Amerikaner. Meiner Meinung nach ist eines der großartigsten Dinge an Amerika, dass wir Menschen aus allen möglichen Hintergründen haben, die im selben Land zusammenleben und -arbeiten, und selbst innerhalb der AAPI-Gemeinschaft ist es nicht nur ein oder zwei Hintergründe. Es sind viele, wir haben Menschen mit Verbindungen zu vielen verschiedenen Ländern in Asien. Wir haben Menschen mit Verbindungen zu sowohl Asien als auch anderen Kontinenten, Menschen, die gerade hierher gezogen sind, und Menschen, die ihr ganzes Leben hier gelebt haben, und das ist fantastisch. Es ist Platz für uns alle.

 

Hallie – Der AAPI Heritage Month ist für mich eine Zeit, um über meine Identität als vietnamesisch-amerikanisch nachzudenken. Es ist eine Zeit, um die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der kulturellen Vielfalt in den Vereinigten Staaten zu feiern. Ich bin stolz darauf, asiatisch-amerikanisch zu sein. Ich hoffe, dass mehr Menschen die Chance nutzen, asiatische Kulturen auf der ganzen Welt durch Geschichte, Sprache, Musik und Essen zu erkunden und zu entdecken.

 

Q2 Wie hat dein Erbe deine Karriere beeinflusst?

 

Paige – Ich denke, die Art und Weise, wie mein Erbe meine Karriere beeinflusst hat, ist, indem es sie nicht beeinflusst hat. Als asiatisch-amerikanische Frau in der Tech-Branche gibt es ihre Herausforderungen. Aber bei Dynadot habe ich nie das Gefühl, dass mein Erbe meine Fähigkeit beeinträchtigt, in meiner Karriere zu performen und erfolgreich zu sein. Es gibt erstaunliche AAPI-Frauen in jeder Abteilung und in Führungspositionen. Also habe ich das Gefühl, dass es ein wirklich sicherer Ort ist, um zu wachsen und zusammenzuarbeiten.

 

David – Um ehrlich zu sein, ich denke nicht, dass es das getan hat, zumindest nicht direkt. Mein Vater zog aus Thailand in die USA und er hat mir immer beigebracht, hart zu arbeiten und das zu tun, was ich gut kann und was ich gerne tue. Aber meine Mutter, deren Familie seit mehreren Generationen in den USA lebt, hat mir auch beigebracht, hart zu arbeiten und das zu tun, was ich gut kann und was ich gerne tue, also in dieser Hinsicht ist das Finden einer guten Karriere universell.

 

Hallie – Als Einwanderer haben meine Eltern harte Arbeit und Bildung in unserer Familie verankert. Ich führe meinen starken Arbeitsethos, meine optimistische Einstellung und meine Widerstandsfähigkeit auf meinen asiatischen Hintergrund und meine Erziehung zurück. Diese Eigenschaften prägen, wer ich heute als Berufstätiger bin. Es spielt keine Rolle, wo du anfängst; es kommt darauf an, wohin du gehst. 

 

Q3 Was ist dein Lieblingsgeschäft oder Restaurant im Besitz von Asiatisch-Amerikanern oder Pazifikinsulanern? Gib ihnen einen Shoutout und zeige deine Unterstützung.

 

Paige – Official Fancy Flavors

David – Tokemoana’s 

Hallie – Saigon Oi Restaurant 

 

Es ist entscheidend, die persönlichen Geschichten von Asian Americans und Pacific Islanders zu fördern und zu verstärken. Jede Person innerhalb dieser Gemeinschaften hat eine einzigartige Perspektive zu bieten, eine Geschichte, die es verdient, gehört zu werden. Von den Kämpfen von Einwanderern, die ein besseres Leben suchen, bis zu den Erfahrungen von AAPI-Personen der zweiten und dritten Generation, die ihre doppelten Identitäten navigieren, bieten diese persönlichen Erzählungen einen Einblick in das vielfältige Geflecht der AAPI-Erfahrungen.

 

Indem wir Einzelpersonen ermutigen, ihre Geschichten zu teilen, schaffen wir Räume für Dialog, Empathie und Verbindung.  Diesen Mai, erwäge, deine AAPI-Geschichte auf einer .Asia-Domain zu teilen, um grenzüberschreitende Initiativen in Amerika und Erbrelevanz zu fördern!